Облако тегов



Авторизация



Главная >> Документы >> Устав Межрегионального Объединенного Рабочего Профсоюза «ЗАЩИТА»

Устав Межрегионального Объединенного Рабочего Профсоюза «ЗАЩИТА»

Принят Учредительным съездом

Межрегионального объединенного

рабочего профсоюза «Защита»

10 июля 2005 года.

С изменениями, принятыми

II съездом МОРП «Защита»

07 октября 2007 года

 

Сопредседатель ОРП «Защита»:

____________________/Лапшин В. Б

 

УСТАВ

Межрегионального

Объединённого Рабочего Профсоюза

«Защита»

г. Сыктывкар

2007 год

1. Общие положения

1.1. Межрегиональный объединённый рабочий профсоюз «Защита» (далее - ОРП) - самостоятельная общественная организация, основанная на добровольном членстве членов профсоюза, объединенных общими производственными, профессиональными и социальными интересами, не являющихся работодателями или его представителями, на условиях соблюдения норм настоящего Устава, созданная для представительства и защиты их социально-трудовых прав.

1.2. Сокращённое наименование: МОРП «Защита». 
Краткое наименование: ОРП «Защита».

1.3. ОРП создан для коллективной защиты социальных, экономических и трудовых прав и интересов наемных работников - членов ОРП в отношении с работодателями, государственными, хозяйственными и общественными организациями, органами местного самоуправления.

1.4. ОРП ставит перед собой задачи:

  • Повышения реальной зарплаты (с учетом инфляции);
  • Улучшения условий труда;
  • Социальной защиты своих членов;
  • Оказания материальной и моральной помощи членам профсоюза;
  • Защиты гражданских и трудовых прав своих членов.

В этих целях ОРП и входящие в него территориальные и первичные организации:

  • осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде и участвуют в его совершенствовании;
  • реализуют право профсоюзов на всестороннюю защиту своих членов и обратившихся в ОРП наёмных работников от действий работодателей, носящих антисоциальный или незаконный характер, в том числе представляют интересы членов профсоюза и других наёмных работников в суде;
  • ведут переговоры и заключают коллективные трудовые соглашения и договоры;
  • добиваются сохранения существующих и создания новых рабочих мест;
  • последовательно отстаивают интересы работников в случае возникновения трудовых споров;
  • объявляют и проводят забастовки, в том числе забастовки солидарности;
  • при необходимости образуют свои системы социального страхования и социального обеспечения;
  • организуют кассы взаимопомощи, страховые и юридические организации и представляют ссуды из профсоюзных средств;
  • представляют и защищают в государственных органах и других организациях интересы членов ОРП;
  • участвуют в выборах исполнительных и представительных органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • осуществляют иную, не воспрещенную законами деятельность, направленную на улучшение общественного и экономического положения наёмных работников.

1.5. ОРП всемерно способствует первичным организациям в:

  • налаживании стабильной деятельности на предприятиях, в учреждениях и организациях;
  • повышении реальной заработной платы членов ОРП;
  • сохранении существующих и создании дополнительных рабочих мест на предприятиях;
  • улучшению условий труда членов ОРП;
  • обеспечении просветительских, культурно-массовых, физкультурных и медико-оздоровительных мероприятий;
  • оказании материальной помощи членам ОРП.

1.6. ОРП в своей деятельности независим от органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), включая администрацию тех предприятий (учреждений, организаций) на которых он действует, политических партий и других общественных объединений, им не подотчётен и не подконтролен.

1.7. ОРП является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчётные счета в банковских учреждениях РФ, круглую печать и угловой штамп со своим наименованием и удостоверения соответствующего образца, вправе от своего имени осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде, а также быть представителем интересов трудящихся в судах, в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.8. Для достижения уставных целей ОРП может принимать в свой состав, создавать и учреждать свои, в том числе и являющиеся юридическими лицами, организации, учреждения, предприятия, культурно-образовательные и физкультурно-оздоровительные центры, фонды и т.п., находящиеся как на балансе ОРП, так и имеющие самостоятельный баланс.

1.9. ОРП не несет ответственности по обязательствам своих членов, равно как и члены ОРП не несут ответственности по обязательствам ОРП.

1.10. ОРП действует на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности на территории субъектов Российской Федерации, на которых действуют первичные организации ОРП.

1.11. Основу ОРП составляют первичные профсоюзные организации, создаваемые (созданные) на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.

1.12. ОРП действует в соответствии с Конституцией РФ, Декларацией прав и свобод человека и гражданина, Законами РФ, международными договорами, конвенциями МОТ и настоящим Уставом.

1.13. ОРП может вступать в любые профессиональные ассоциации, действующие на территории России, а также в международные профессиональные объединения.

1.14. ОРП участвует в избирательных кампаниях во все органы власти, как независимо от других общественных организаций, так и в блоке с ними в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.15. Место расположения центральных руководящих органов ОРП – город Сыктывкар.

2. Членство в ОРП.

2.1. Членство в ОРП является добровольным.

2.2. Членом ОРП может стать каждый человек:

  • проживающий на территории Российской Федерации, а также российский гражданин работающий за пределами РФ;
  • работающий или работавший по найму на предприятии, в учреждении или организации, где существуют первичные организации ОРП;
  • достигший возраста 14 лет;
  • не являющийся собственником предприятия (учреждения, организации) или его представителем, а также руководителем структурного подразделения предприятия (учреждения, организации);
  • признающий данный Устав;
  • регулярно уплачивающий членские взносы;
  • выполняющий решения руководящих органов ОРП, принятых в соответствии с уставом ОРП

Под собственниками и их представителями в настоящем Уставе понимаются все представители администрации предприятия (организации, учреждения), выполняющие в отношении работников – членов ОРП одну или несколько из ниже перечисленных функций:

  • Найма, увольнения и перевода;
  • Наложения дисциплинарных взысканий;
  • Нормирования труда, начисления заработной платы и управления трудом.

Представители работодателя низшего уровня (мастера, нормировщики и т.п.) могут приниматься в члены ОРП, в порядке исключения и по ходатайству членов ОРП, работающих под их руководством. Член ОРП, переходящий на административную должность, исключается из членов.

2.3. Члены ОРП могут одновременно состоять в других профсоюзных организациях (за исключением членов руководящих органов ОРП и первичных профсоюзных организаций, которые не могут быть членами других профсоюзов).

2.4. Приём в члены ОРП производится первичными организациями ОРП в индивидуальном порядке, на основании личного заявления, в порядке, предусмотренном Положением о первичной организации ОРП. В исключительных случаях приём в члены ОРП производиться решением руководящих органов ОРП. В личном заявлении обязательно указываются: фамилия, имя, отчество, дата и год рождения, домашний адрес и другие необходимые данные перечень которых устанавливается профсоюзными комитетами соответствующих первичных организаций. Основанием для приёма в ОРП является заявление вновь вступающего члена с просьбой о приёме и обязательством соблюдать настоящий Устав.

2.5. Исключение из ОРП производится в индивидуальном порядке первичными или вышестоящими организациями: по заявлению члена ОРП либо по инициативе профсоюзного органа за действия, препятствующего осуществлению ОРП и входящим в него организациями своих функций и уставных задач. Решение об исключении может быть обжаловано исключенным во все вышестоящие органы вплоть до съезда ОРП.

3. Права и обязанности члена ОРП.

3.1. Все члены ОРП (кроме тех категорий работников и тех случаев, которые перечислены в п. 2.2 настоящего Устава) имеют равные права:

  • избирать и быть избранным в профсоюзные органы любого уровня;
  • защищать через ОРП, все его органы и организации свои социальные, экономические, трудовые права, получать от Профсоюза бесплатную юридическую помощь;
  • получать от ОРП, при наличии возможности, материальную помощь в случаях незаконного увольнения или перевода на низкооплачиваемую работу, получения производственной травмы и пр.;
  • свободно обсуждать на профсоюзных собраниях и конференциях все вопросы работы ОРП, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, вносить предложения и участвовать в выработке решений;
  • Выйти из профсоюза на основании письменного уведомления.

3.2. Членам ОРП гарантируется защита их прав и законных интересов в государственных и хозяйственных органах, у работодателей, в органах местного самоуправления.

3.3. Члены ОРП обязаны:

  • Соблюдать Устав ОРП;
  • Ежемесячно уплачивать членские взносы (кроме безработных, неработающих пенсионеров и инвалидов);
  • Выполнять решения руководящих органов ОРП.

4. Организационное строение ОРП.

4.1. ОРП строится по отраслевому принципу: первичные организации входят в территориальную организацию (субъекта федерации, районную или городскую) по месту расположения предприятия (организации, учреждения), либо, если какая-то территориальная организация не создана — в вышестоящую территориальную организацию, а при отсутствии территориальных организаций в субъектах федерации — непосредственно в ОРП. Допускается также объединение первичных организаций по отраслевому признаку.

4.2. ОРП ведёт свою деятельность на основе:

  • постоянной сменяемости и выборности всех профсоюзных органов снизу доверху;
  • разнообразия мнений, свободы дискуссий и уважения точки зрения меньшинства;
  • единства действий после принятия решения;
  • солидарности в достижении требований, выдвигаемых профсоюзными организациями, входящими в ОРП;
  • обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в соответствии с настоящим Уставом, нижестоящими профсоюзными органами и организациями.

4.3. Первичные организации ОРП, как правило, создаются на одном предприятии, в одном учреждении или одной организации и действуют в соответствии с типовым Положением о первичной организации ОРП или собственным Положением, составленным на основе типового и принятым в с соответствии с Уставом ОРП. Они самостоятельно утверждают свои структуры, определяют число руководителей и самостоятельно их избирают.

4.4. Первичная организация ОРП считается вошедшей в его состав с момента её регистрации Исполнительным комитетом ОРП или территориальным комитетом ОРП.

4.5. Первичные организации профсоюза могут приобретать статус юридического лица, в этом случае они могут обладать обособленным имуществом, открывать расчётные счета в банковских учреждениях РФ, иметь самостоятельный баланс и круглую печать.

4.6. Территориальные и отраслевые объединения:

  • Для обеспечения единства действий и взаимной поддержки первичные организации разных направлений, действующих на данной территории, могут объединяться в территориальные организации (городские, районные, областные, республиканские и т. п.) и образовывать соответствующие выборные органы;
  • Границы деятельности, полномочия и наименования территориальных организаций определяются в Положениях о соответствующих территориальных организациях, утверждаемых Исполкомом ОРП или вышестоящими территориальными профсоюзными комитетами;
  • Работники одной или родственных профессий, могут объединяться в отраслевые организации. Порядок формирования отраслевых организаций аналогичен порядку, оговоренному выше для территориальных организаций.
  • В рамках уже существующих территориальных организаций могут образовываться территориальные и отраслевые организации нижестоящего уровня. Порядок их формирования утверждается соответствующим территориальным профсоюзным органом.

5. Руководящие органы ОРП

5.1. Высшим органом ОРП является Съезд ОРП, созываемый не реже одного раза в три года.

5.2. К исключительной компетенции Съезда ОРП относится:

  • внесение изменений и дополнений в Устав ОРП;
  • определение стратегических направлений деятельности ОРП;
  • утверждение отчётов руководящих, исполнительных и контрольных органов ОРП;
  • утверждение бюджета ОРП и источников его пополнения;
  • утверждение типового Положения о первичной организации ОРП;
  • принятие решений об ассоциировании с другими профсоюзными объединениями;
  • принятие решений о политической линии ОРП, о взаимодействии с политическими партиями и другими общественными организациями;
  • избрание Исполнительного Комитета ОРП и его сопредседателей;
  • избрание Контрольно-ревизионной Комиссии и утверждение Положения о ней;
  • определение территориально-отраслевой структуры ОРП.

5.3. Норма представительства на съезд определяется Исполнительным комитетом ОРП накануне очередного съезда. Допускается замена физического представительства делегатов от комитета представительством одного делегата, обладающего соответствующим данному комитету количеством голосов, а также передача голосов делегатам от других первичных организаций. Малочисленные организации, т.е. имеющие в своем составе количество членов менее нормы представительства, от одного региона, выбирают одного единого общего делегата.

5.4. Съезд правомочен в решении всех вопросов, входящих в его компетенцию, при наличии более половины делегатов избранных на Съезд. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих делегатов, кроме вопросов, указанных в п. 5.2 настоящего Устава, решения по которым принимаются квалифицированным большинством (не менее 2/3 голосов, от общего числа избранных делегатов).

5.5. Исполнительным органом ОРП является Исполнительный комитет (Исполком), избираемый Съездом ОРП не более чем на три года. Численность и персональный состав Исполнительного комитета определяется Съездом ОРП на основании предложений первичных профсоюзных организаций.

5.6. Заседания Исполнительного комитета проводятся не реже чем раз в полгода. Место и время проведения заседаний Исполкома определяется его сопредседателями. Заседания Исполкома правомочны, при наличии не менее 2/3 его состава. Все решения Исполкома принимаются простым большинством голосов.

5.7. Исполнительный комитет:

  • координирует работу ОРП в период между Съездами ОРП;
  • обеспечивает правовую и юридическую помощь профорганизациям;
  • ведет организационную, хозяйственную, техническую работу ОРП;
  • отвечает за связи и координацию действий с другими профсоюзами;
  • регистрирует первичные, территориальные и отраслевые организации ОРП;
  • принимает решения об исключении из ОРП, в соответствии с Уставом;
  • принимает решения о принятии в ОРП профсоюзных организаций;
  • принимает заявления по важным вопросам, затрагивающим интересы трудящихся;
  • заключает соглашения от имени ОРП;
  • рассматривает апелляции исключённых из ОРП;
  • принимает решения о месте и времени созыва очередных и внеочередных съездов ОРП;
  • осуществляет иную, не воспрещенную законодательством деятельность, не отнесенную Уставом к исключительной компетенции Съезда ОРП.

5.8. Исполнительный Комитет вправе выводить из своего состава членов Комитета за грубое нарушение Устава или дискредитацию ОРП, при этом число выведенных членов не должно превышать 30 % от числа избранных.

5.9. Для организации постоянной работы по отдельным вопросам или для решения отдельных задач Исполком создает комиссии под руководством одного из своих членов с правом решающего голоса.

5.10. За деятельность Исполнительного комитета несут ответственность его сопредседатели.

5.11. Зарплата освобожденных членов Исполнительного комитета не может превышать среднюю зарплату членов ОРП.

5.12. Руководство деятельностью Исполкома ОРП осуществляется сопредседателями ОРП. Число сопредседателей определяется Съездом ОРП. Все сопредседатели имеют равные права. Решения сопредседателей принимаются на основе консенсуса.

5.13. Сопредседатели Исполкома ОРП:

  • регистрируют новые первичные, территориальные и отраслевые организации ОРП,  ведут единую электронную базу ОРП, в которую заносятся данные о региональных, местных и первичных организациях, их соучредителях, руководителях, датах регистрации и иных событиях, а также данные, относящиеся к деятельности профсоюза. Идентичность копий единой базы данных ОРП осуществляется с помощью математических средств ведения единой базы данных;
  • издают и рассылают методические материалы по вопросам профсоюзного строительства и иным вопросам профсоюзной деятельности;
  • ведут переписку с государственными и хозяйственными органами, осуществляют представительство ОРП, в том числе представительство территориальных, отраслевых и первичных организаций в судебных органах;
  • осуществляют рабочие контакты с представителями других профсоюзов, а также с представителями политических партий и движений по вопросам рабочего и профсоюзного движения;
  • издают и выпускают печатные органы ОРП;
  • руководят работой Исполкома;
  • принимают решения о созыве очередных и внеочередных заседаний Исполкома;
  • привлекают к технической работе по осуществлению перечисленных выше функций, на основе найма или иной основе, лиц и организации по их выбору;
  • без доверенности представляют ОРП в государственных органах, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, судебных органах, иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;
  • Один из сопредседателей ОРП решением Исполкома ОРП наделяется правом первой подписи под финансовыми документами ОРП.

5.14. Контрольно-Ревизионная комиссия ОРП – осуществляет контроль за финансовой деятельностью Исполнительного комитета. Контрольно-ревизионная комиссия действует на основании «Положения о Контрольно-ревизионной комиссии», принимаемом Съездом ОРП. Члены Контрольно-ревизионной Комиссии ОРП не могут входить в состав Исполкома ОРП.

5.15. Территориальные организации ОРП «Защита».

5.15.1. Высшим органом территориальной организации ОРП «Защита» является Конференция, проводимая не реже одного раза в год первичными профсоюзными организациями ОРП «Защита» на основе делегирования своих представителей по норме, определяемой соответствующим профсоюзным комитетом перед проведением Конференции.

5.15.2. Территориальные организации ОРП «Защита» могут иметь свой устав, не противоречащий Уставу ОРП «Защита».

5.15.3. Конференция созывается по решению:

— территориального профсоюзного комитета соответствующего уровня;

— не менее двух нижестоящих профсоюзных организаций,

— по требованию не менее 1/4 членов территориальной профсоюзной организации.

Решения Конференции считаются принятыми, если за него проголосовало более половины делегатов Конфе­ренции, а по вопросам указанным в п. 5.15.4 Устава – более 2/3 делегатов Конференции.

5.15.4. В исключительную компетенцию Конференции входит:

— внесение изменений и дополнений в устав территориальной организации ОРП;

— выборы территориального профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии;

— выборы сопредседателей (председателя) территориального профсоюзного комитета. Сопредседатели (председатель) территориального профсоюзного комитета избирается сроком на два года;

— утверждение отчетов территориального профсоюзного комитета;

— утверждение заключений контрольно-ревизионной комиссии;

— определение основных направлений деятельности территориальной организации ОРП;

— решение вопросов вхождения территориальной организации ОРП в другие объединения;

— утверждение годового отчёта и годового бухгалтерского баланса;

— проведение референдумов в территориальной организации ОРП и определение вопросов, выносимых на них.

5.15.5. Работу территориальной организации ОРП между Конференциями организует территориальный профсоюзный комитет, избираемый сроком на два года.

5.15.6. Территориальный профсоюзный комитет:

— обеспечивает правовую и юридическую помощь профорганизациям;

— ведёт организационную, хозяйственную, техническую работу территориальной организации ОРП;

— отвечает за связи и координацию действий с другими профсоюзами;

— принимает решение о приёме новых профсоюзных организаций в территориальную организацию ОРП;

— принимает решения об исключении из ОРП, в соответствии с Уставом;

— принимает заявления по важным вопросам, затрагивающим интересы трудящихся;

— заключает соглашения от имени территориальной организации ОРП;

— рассматривает апелляции исключённых из ОРП;

— готовит вопросы для обсуждения на конференции;

— принимает решения о месте и времени созыва очередных и внеочередных конференций территориальной организации ОРП;

— рассматривает и решает другие вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции конференции;

— вправе также выводить из своего состава членов комитета за грубое нарушение устава или дискредитацию профсоюза, при этом число выведенных не должно превышать 30% от числа избранных членов территориального профсоюзного комитета.

5.15.7. Сопредседатели (председатель) территориального профсоюзного комитета:

— ведут переписку с государственными и хозяйственными органами, осуществляют представительство территориальной организации ОРП, в том числе представительство отраслевых и первичных организаций в судебных органах;

— осуществляют рабочие контакты с представителями других профсоюзов, а также с представителями политических партий и движений по вопросам рабочего и профсоюзного движения;

— издают и выпускают печатные органы территориальной организации ОРП;

— в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляют руководство деятельностью профсоюза, в том числе принимают оперативные решения по неотложным вопросам;

— принимают решения о созыве очередных и внеочередных заседаний территориального профсоюзного комитета;

— привлекают к технической работе по осуществлению перечисленных выше функций, на основе найма или иной основе, лиц и организации по их выбору;

— без доверенности представляют ОРП в государственных органах, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, судебных органах, иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях.

Один из сопредседателей (председатель) решением территориального профсоюзного комитета ОРП наделяется правом первой подписи под финансовыми документами территориального профсоюзного комитета ОРП.

5.15.8. Как правило, в качестве членов территориального профсоюзного комитета. нижестоящие организации делегируют сопредседателей своих комитетов, в ином случае – членов Профсоюза, получающих от комитета оформленный на представительство протокол собрания (конференции).

5.15.9. Профсоюзный комитет вышестоящей профсоюзной организации в обоснованных случаях имеет право объявить перерегистрацию или роспуск нижестоящей профсоюзной организации. Решение о роспуске считается принятым, если за него проголосовало более 2/3 членов профсоюзного комитета.

5.15.10. Заседания территориального профсоюзного комитета  проводятся   по  мере  необходимости, но не реже двух раз в течение календарного года. Внеочередные заседания созываются по решению территориального профсоюзного комитета или по требованию не менее двух комитетов профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию ОРП.

5.15.11. Заседание Профсоюзного Комитета РК правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решения по вопросам проведения референдумов и референдума о роспуске территориальной организации ОРП принимается квалифицированным большинством: в первом случае – не менее 2/3 (двух третьих), а во втором – не менее 3/4 (трёх четвертых) от числа присутствующих на заседании членов территориального профсоюзного комитета.

5.15.12. Расходование профсоюзных средств, финансовая и хозяйственная деятельность организаций и органов территориальной организации ОРП контролируется контрольно-ревизионными комиссиями. Члены контрольно-ревизионных комиссий независимы от территориальных профсоюзных комитетов ОРП и не могут входить в их руководящие органы.

5.15.13. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации ОРП в составе трёх человек и её Председатель избираются на Конферен­ции со сроком полномочий 2 (два) года. Контрольно-ревизионная комиссия собирается на заседания не реже одного раза в год, на котором рассматривается отчет комиссии о ревизии финансовой деятельности территориальной организации ОРП за истек­ший год. Члены Контрольной комиссии имеют право присутствовать на заседаниях территориального профсоюзного комитета с правом совещательного голоса. Ежегодно в территориальной организации ОРП проводится не менее одной плановой ревизии. Внеплановые ревизии могут проводиться по решению территориального профсоюзного комитета и/или контрольно-ревизионной комиссии.

5.15.14. Для вхождения в состав ОРП «Защита» первичная профсоюзная организация предприятия, организации или учреждения или нижестоящая территориальная профсоюзная организация должны:

— провести учредительное собрание (конференцию), на котором принять решение о вхождении в ОРП «Защита» и принять Устав ОРП «Защита»:

— сообщить (в письменной форме) территориальному комитету ОРП о желании войти в состав ОРП «Защита».

Профсоюзная организация считается вошедшей в ОРП «Защита» с момента принятия решения территориальным комитетом ОРП (Исполкомом ОРП) о её вхождение в состав ОРП «Защита». Все документы оформляются по правилам, устанавливаемым соответствующим территориальным комитетом ОРП (Исполкомом ОРП).

5.15.15. Имущественные и финансовые средства территориальных организаций ОРП формируются из членских взносов, добровольных пожертвований граждан и организаций, поступлений от проводимой ОРП деятельности, разрешенной законом, других финансовых и материальных поступлений.

5.15.16. Территориальные организации ОРП могут создавать фонды материальной взаимопомощи и материального поощрения, фонд рабочей солидарности и другие фонды и распоряжается ими самостоятельно.

5.15.17. Территориальные организации ОРП являются юридическими лицами, обладают обособленным имуществом, имеют самостоятельный баланс, расчётные счета в банковских учреждениях РФ, круглую печать и угловой штамп со своим наименованием и удостоверения соответствующего образца, вправе от своего имени осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде, а также быть представителем интересов трудящихся в судах, в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.16. Первичная профсоюзная организация действует на основании положения «О первичной профсоюзной организации Межрегионального Объединённого Рабочего Профсоюза «Защита»», принимаемого Съездом ОРП «Защита».

6. Членские взносы и Касса рабочей взаимопомощи.

6.1. Члены ОРП отчисляют или передают в свою первичную организацию членские взносы в размере, устанавливаемом соответствующей первичной организацией, как правило, 1 % от заработной платы по её получении. Размер отчислений первичных организаций в вышестоящие организации ОРП устанавливается Съездом ОРП.

6.2. Для осуществления солидарных действий профсоюзных организаций в ОРП действует Касса рабочей взаимопомощи. Размер отчислений в Кассу рабочей взаимопомощи определяется Съездом ОРП.

6.3. Средства, поступающие в Кассу рабочей взаимопомощи направляются на:

  • · проведение совместных коллективных акций;
  • · материальную помощь участникам забастовочного движения;
  • · организацию рабочей печати;
  • · другие цели, не противоречащие Уставу ОРП и Положению о кассе рабочей взаимопомощи.

6.4. Положение о Кассе рабочей взаимопомощи утверждается Съездом ОРП.

7. Имущество и юридический статус.

7.1. Имущественные и финансовые средства ОРП формируются из членских взносов, добровольных пожертвований граждан и организаций, поступлений от проводимой ОРП деятельности, разрешенной законом, других финансовых и материальных поступлений.

7.2. ОРП создает фонды материальной взаимопомощи и материального поощрения, фонд рабочей солидарности и другие фонды и распоряжается ими самостоятельно.

7.3. ОРП является юридическим лицом, и может обладать обособленным имуществом, может иметь самостоятельный баланс, расчётные счета в банковских учреждениях РФ, круглую печать и угловой штамп со своим наименованием и удостоверения соответствующего образца, вправе от своего имени осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде, а также быть представителем интересов трудящихся в судах, в соответствии с действующим законодательством РФ.

7.4. Организации и структурные подразделения ОРП могут иметь в собственности движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги, иные материальные ценности для достижения целей и решения задач, предусмотренных настоящим Уставом.

8. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав ОРП

8.1. Изменения и дополнения в Устав ОРП вносятся Съездом ОРП решением не менее 2/3 (двух третьих) голосов от числа присутствующих делегатов. Принятые изменения и дополнения Устава регистрируются в 3-х дневный срок с момента их принятия.

9. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация ОРП

9.1. Прекращение деятельности ОРП осуществляется путем его реорганизации либо ликвидации.

9.2. Решение о реорганизации ОРП принимается исключительно Съездом ОРП.

9.3. ОРП прекращает свою деятельность только по вступившему в законную силу судебному решению или в случае, если в его составе осталось менее трех членов ОРП.

9.4. Ликвидация ОРП как юридического лица производиться в соответствии с действующим гражданским законодательством.

9.5. В случае реорганизации ОРП его имущество автоматически переходит к его правопреемнику.

9.6. В случае ликвидации ОРП, его имущество направляется на предусмотренные Уставом цели.

Настоящий Устав утвержден учредительным съездом Межрегионального объединенного рабочего профсоюза «Защита» 10 июля 2005 года.

С изменениями, принятыми II съездом МОРП «Защита» 07 октября 2007 года.

Товарищ! Поделись ссылкой на этот материал: