Облако тегов



Авторизация



Главная >> Документы >> ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ

ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ

ПРОГРАММА
ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

В 2007 г. съездами ряда профсоюзов, включая профсоюз «Защита труда», Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров и профсоюз работников радиолокации, радионавигации и связи, была принята Программа коллективных действий, включающая требование о повышении реальной заработной платы до денежного выражения стоимости рабочей силы. 15 мая 2008 года данная Программа была утверждена II съездом Федерации профсоюзов России в качестве основного программного документа.

 

Федерация профсоюзов России (ФПР) ставит своей основной целью защиту гражданских, социально-трудовых, профессиональных, экономических и других законных прав и интересов работников.

Профсоюзные организации, входящие в ФПР, добиваются всеми доступными формами коллективных действий принятия и реализации коллективных договоров и соглашений, предусматривающих повышение уровня реального содержания зарплаты работников, улучшение условий их труда, сохранение занятости.

ФПР, имея свой прогрессивный проект Трудового кодекса, разработанный специалистами Фонда Рабочей Академии, поддерживает передовую законодательную инициативу в сфере трудового права и препятствует урезанию прав работников.

Опираясь на опыт борьбы за права и интересы трудящихся, ФПР выдвигает Программу действий, осуществление которой обеспечит развитие работников как главной производительной силы общества, а, следовательно, — прогресс всех сфер общественной жизни, процветание России.

Задачами коллективных действий работников, организуемых и поддерживаемых ФПР, являются:

 

В области трудовых отношений:

  • установление цены рабочей силы (зарплаты) российских работников на уровне ее стоимости (для квалифицированных рабочих в среднем 45-250 тыс. руб. в месяц при ценах 2007 года);
  • индексация зарплаты по мере роста цен и повышение уровня реального содержания заработной платы, стимулирующее рост производительности труда;
  • установление минимальной оплаты труда на уровне не ниже 40% от уровня средней по народному хозяйству (в любом случае не ниже научно определенного прожиточного минимума);
  • доведение доли зарплаты в издержках производства продукции до уровня развитых стран;
  • установление доли постоянной части зарплаты (тариф и связанные с ним выплаты) на уровне не менее 80%;
  • повышение оплаты сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время;
  • установление гарантий оплаты труда в денежной форме;
  • увеличение свободного времени работников путём сокращения продолжительности рабочего дня до 6 часов и введения 30-часовой рабочей недели без понижения заработка, а также за счет роста времени оплачиваемых отпусков;
  • обеспечение реальных экономических гарантий полной занятости за счёт создания новых высокопроизводительных рабочих мест с благоприятными условиями труда, использование роста производительности труда не для увольнения работников, а для сокращения их рабочего и увеличения свободного времени, развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки;
  • ограничение практики заключения срочных трудовых договоров;
  • согласование работодателем с профсоюзом решений, затрагивающих интересы работников;
  • признание права работников на приостановку работы при невыплате зарплаты и нарушении правил охраны труда, аттестация рабочих мест по условиям труда;
  • наделение каждого профсоюза правом на заключение коллективного договора в интересах своих членов, действие коллективного договора до заключения нового;
  • заключение профессиональных тарифных соглашений;
  • свободный доступ профсоюзов к информации, в том числе составляющей коммерческую тайну, касающейся экономического положения организаций, и право контроля профсоюзов за хозяйственной деятельностью организаций;
  • осуществление права профсоюзов на ведение коллективных трудовых споров и забастовок, включая забастовки солидарности, политические и общенациональные экономические забастовки;
  • принятие разработанного Фондом Рабочей Академии Трудового кодекса, воплощающего передовые отечественные и зарубежные достижения в развитии трудовых прав граждан;
  • сокращение имущественного разрыва между богатыми и бедными;
  • реализация активных мероприятий по охране труда;
  • развитие системы независимых инспекторов труда, введение уголовно-правовых санкций за невыполнение судебных решений по вопросам трудовых отношений;
  • равная зарплата за равный труд;
  • согласование с профсоюзами дифференциации заработков;
  • защита трудовых прав мигрантов и лиц без гражданства, в том числе путем приема их в единые с местными работниками профсоюзные организации;
  • привлечение к уголовной ответственности работодателей в случае дискриминации при приеме на работу, незаконном увольнении;

 

В области национальной экономики, налогов и финансов:

  • повышение реального содержания заработной платы, в том числе путем доведения номинальной заработной платы до стоимости рабочей силы, на основе снижения затрат труда, цен, тарифов на электроэнергию, железнодорожные перевозки, коммунальные услуги и т.п. в результате роста производительности труда за счет внедрения достижений научно-технического прогресса;
  • обращение природной ренты в пользу всего населения страны;
  • национализация крупнейших корпораций;
  • введение прогрессивного подоходного налогообложения;
  • увеличение налогов на сверхприбыль компаний-монополистов;
  • ликвидация оффшорных зон;
  • распределение налогов между федеральным центром и регионами по системе 50 на 50;
  • налоговые льготы для наукоемких отраслей, стимулирование наукоемких отраслей и фундаментальных исследований;
  • развитие системы государственных программ и заказов в городе и закупок на селе;
  • увеличение пошлин на импортируемую продукцию, аналогичную той, которая производится отечественными производителями, невступление (выход) России в (из) ВТО;
  • сохранение некоммерческого характера социальной сферы, восстановление и развитие социальных льгот и гарантий населению;
  • отказ от политики выплаты внешних долгов и накопления золото-валютных резервов в ущерб социальным программам.

 

В области образования и здравоохранения:

  • развитие всеобщего бесплатного образования, доступного качественного здравоохранения;
  • установление зарплаты бюджетников не ниже средней по промышленности;
  • сохранение всех федеральных и региональных надбавок;
  • рост зарплаты специалистов при росте квалификации;
  • сохранение льгот сельских бюджетников;
  • предоставление права на пенсию по выслуге лет;
  • федеральное финансирование всей системы образования и здравоохранения — от сельской школы и амбулатории до столичных учреждений образования и здравоохранения;
  • включение в специальный трудовой стаж работы в любом учреждении образования, здравоохранения и воспитания, независимо от его ведомственной принадлежности;
  • отказ от перекачивания средств фонда медицинского страхования через частные страховые компании.

 

В области пенсионного обеспечения:

  • переход к солидарной пенсионной системе, добровольный характер накопительной пенсии;
  • установление минимальной пенсии на уровне выше прожиточного минимума;
  • усиление значения стажа при расчете пенсий;
  • возврат в трудовой стаж отнятых государством работодателей лет (декретные, служба в армии, льготный стаж за работу на Севере и т.д.);
  • снятие ограничительного коэффициента в соотношении заработков при начислении пенсии, то есть учет реального вклада работников в развитие общества;
  • индексация пенсий и пенсионных накоплений по мере роста цен на товары первой необходимости;
  • установление бюджетных гарантий пенсионных накоплений и государственных гарантий отчисления средств работодателями на пенсионные счета граждан;
  • ликвидация льготных пенсий депутатов и чиновников; установление единого для всех пенсионного закона.

 

В области жилищной политики:

  • развитие жилищно-коммунального хозяйства в интересах населения;
  • обеспечение финансовой прозрачности и подотчетности коммунальных монополий перед потребителями;
  • сохранение и восстановление государственной (муниципальной) собственности на коммунальные монополии — предприятия, поставляющие электроэнергию, теплоэнергию, воду и газ;
  • установка за бюджетные средства приборов учета в жилых домах в целях предотвращения перекладывания необоснованных затрат коммунальных предприятий на население;
  • снижение платежей при некачественной поставке коммунальных услуг;
  • государственное финансирование капитальных затрат в жилищно-коммунальное хозяйство, включая развитие жилищного строительства для малоимущих;
  • свободный обмен жилья независимо от формы собственности на него;
  • развитие государственных программ строительства жилья.

 

В области национальных отношений:

  • осуществление подлинного равноправия людей независимо от национальности;
  • борьба с проявлениями расизма, национализма и расовой дискриминации;
  • утверждение в трудовых коллективах духа патриотизма и пролетарского интернационализма;
  • развитие международных связей с профсоюзами и рабочим движением других стран мира.

 

В области прав женщин и молодежи:

  • создание общественной атмосферы для установления подлинного равноправия между мужчинами и женщинами в распределении свободного времени, заработной плате и политическом представительстве;
  • социальная поддержка семьи как ячейки общества, повышение детских пособий до прожиточного минимума;
  • государственная программа обеспечения бесплатных, доступных услуг в области спорта и культуры.

 

В политической сфере:

  • расширение прав трудящихся России;
  • принятие закона об ответственности государства и его чиновников перед гражданами, в том числе за бездействие и волокиту;
  • осуществление права отзыва депутатов на основе принципа выборов через трудовые коллективы, который делает отзыв осуществимым практически;
  • формирование Совета Федерации путём выборов его членов гражданами соответствующего региона и расширение полномочий Федерального Собрания, особенно в сфере контроля за финансами государства;
  • укрепление системы реального местного самоуправления (включая полную финансовую прозрачность бюджета перед гражданами, общественное обсуждение распределения бюджетов, возможность отзыва должностных лиц и депутатов населением);
  • снижение барьера для прохождения политических партий в законодательные органы, вплоть до введения пропорциональной системы представительства политических партий;
  • свободный доступ каждого человека к объективной и достоверной информации, использование трудящимися средств современной связи, государственная финансовая поддержка сельской прессы, доступность разных точек зрения на обсуждаемые общественно важные вопросы, свобода прессы;
  • предоставление бесплатных помещений общественным организациям;
  • сохранение светского характера государства и системы образования;
  • соблюдение права на проведение митингов и демонстраций;
  • содействие развитию общественных, в том числе профсоюзных, организаций.

 

Решая эти задачи, трудящиеся создадут условия для того, чтобы целью общественного производства стало обеспечение благосостояния и свободного всестороннего развития всех членов общества.

 

Товарищи! Программа будет выполнена активными общими действиями. Все, кому дороги интересы работников, — время действовать!

Товарищ! Поделись ссылкой на этот материал: